PC notas

Diversas armadilhas, algumas sutis outras nem tanto, podem aparecer no caminho de um líder. Tenho observado uma em especial, a indispensabilidade. Podemos cair nessa tentação quando assumimos a qualidade de indispensável para a nossa equipe, aquele que precisa estar sempre presente para fazer a roda girar. E, acredite, é muito fácil encontrar-se nessa situação. Ao assumir essa postura o líder corre sérios riscos não apenas gerencias, mas também físicos e emocionais.

Um dos sintomas da indispensabilidade é a dependência mútua entre líder e equipe. Para exemplificar: é muito comum encontrar líderes que sentem dificuldades em sair de férias (sem telefone ou e-mail), pois acreditam que sua ausência é prejudicial ao desempenho da equipe. Essa dependência revela duas fraquezas do líder: falta de confiança em sua equipe e desconhecimento do potencial de seus liderados. Não posso deixar de acrescentar que existem casos em que essa dependência é proposital e tem por objetivo a manipulação das pessoas, a essa iniciativa minhas palavras não servirão.

A indispensabilidade faz com que potenciais líderes (sucessores) não sejam preparados, as pessoas não se desenvolvam e o futuro da equipe seja limitado à capacidade de apenas uma pessoa. Se você deseja formar uma equipe que exerce plenamente seus dons e talentos será necessário deixar de lado sua insegurança e abrir mão do controle soberano. Experimente apostar nas pessoas, delegar tarefas e não centralizar as decisões. Você é importante para a sua equipe, mas não pode ser indispensável.

Confie nas pessoas, o maior dos líderes confiou todo o seu trabalho a simples pescadores e até hoje ouvimos a seu respeito.

“Não fique limitado ao crescimento exterior. Cresça por dentro. O mais importante é o que você se torna, e não o que você faz. O seu crescimento espiritual como líder produz uma prosperidade duradoura e um legado sólido e compensador, cujos efeitos são assombrosos, e ele permanecerá quando você tiver partido. As pessoas querem seguir líderes que continuem a mudar e a crescer. Somos atraídos por pessoas que aprendem com seus erros e admitem que estão erradas.” – Jeff Caliguire em Os segredos de liderança de Paulo

[via Instituto Jetro::Informativo Quinzenal - Nº 154]

“Poder usado a fim de promover reputações ou inflar egos não é poder motivado pelo amor. Quando Deus usou Paulo e Barnabé em Listra, o povo atônito tentou transformá-los em deuses gregos, mas eles rasgaram suas vestes e clamaram: “Nós também somos humanos como vocês” (At 14.15). Muitos de nós poderíamos até gostar da idéia de um status de divindade. Mas o poder usado para promover reputações destrói aquele que o usa, porque com ele aspiramos a posição de deuses.” – Richard J. Foster em Dinheiro, Sexo e Poder

[via Instituto Jetro::Newsletter 147]

O Instituto Jetro publicou em seu site uma entrevista com o escritor James C. Hunter, autor de O Monge e o Executivo, onde ele fala um pouco de sua vida cristã. O livro, fenômeno de vendas no mundo inteiro, apresenta o conceito da liderança servidora baseada nos ensinos de Jesus Cristo.

Trecho da entrevista:

“Muitas organizações cristãs acreditam que entendem e praticam o conceito de liderança servidora, embora minha experiência mostre o contrário… Na realidade, poucas organizações cristãs realmente entendem e praticam a liderança servidora.” – James C. Hunter

Leia também a análise deste livro no Café com Livro.

“Se a minha geração não se cuidar, poderemos cair em uma mentalidade Guitar Hero de ministério: Todos querem ser um astro de rock, mas ninguém quer aprender os acordes.

É um trabalho difícil estudar a palavra de Deus. Orar por avanço. Fazer guerra espiritual em favor daqueles que lideramos. Avançar em fé pela causa de Cristo. Administrar a igreja com o mais alto padrão de excelência.

Ministros aspirantes: Estejam dispostos a pagar o preço. Ou faça o favor de fazer outra coisa com sua vida.” – Steven Furtick

No último 12 aconteceu a Unleash 2009, conferência anual realizada pela Newspring Church. Comandada pelo pastor Perry Noble, a conferência tem como propósito desafiar, encorajar e motivar líderes cristãos. Os vídeos das duas sessões estão disponíveis gratuitamente para download no site do evento, e você pode assistir a conferência inteira aqui mesmo. Enjoy:

Sessão 1:

Sessão 2:

“Não há nada de incrível na igreja NewSpring, a não ser o Deus que servimos.” – Perry Noble